Нелегальный статус наших работников вполне устраивает зарубежных работодателей, так как позволяет им экономить и на налогах, и на зарплате. Но аппетит, как известно, приходит во время еды, и ими изобретаются мошеннические схемы, по которым нелегалы максимально эксплуатируются при минимуме затраченных средств на оплату.

О механизме одной из таких афер рассказал начальник подразделения УСБУ в Луганской области С. Степыкин. Действующее в Луганске бюро по трудоустройству направляло клиента на работу, например, в Турцию. Но там он попадал в руки первоначально не к работодателю, как последний ожидал, а к посреднику. Тот за вознаграждение без проблем устраивал его на работу. Но проходил месяц, и работодатель, заплатив, например, 300 долларов, неожиданно увольнял его и советовал вновь обратиться к посреднику. Посредник, взяв за услуги опять же 300 долларов (часть этой суммы идет прежнему работодателю), устраивал его на другую работу. При этом он имел договоренность и со вторым работодателем об увольнении работника через месяц. Так могло продолжаться до бесконечности, – насколько хватит у человека нервов и здоровья работать и отдавать аферистам заработанные деньги.

И, к сожалению, эта не единственная неприятность, которая может с вами случиться за границей, поэтому прежде, чем подписать контракт о трудоустройстве, вы должны знать и помнить следующее:

• Во- первых, в этом году Украина не подписала ни одного договора о трудоустройстве с другими странами – это означает, что любая предложенная вам работа будет нелегальной;
• Во- вторых, необходимо проверить наличие лицензии у фирмы, в которую вы обратились по поводу трудоустройства за границей;
• В- третьих, серьезно подойдите к подписанию контракта, если он написан на арабском или другом, непонятном вам иностранном языке, перед подписанием, обязательно покажите его специалисту; не доверяйте “разъяснениям” представителя фирмы;
• В-четвертых, следует уточнить, какую визу вы получите, если эта виза туристическая, то она не дает вам право работать в иностранном государстве.